Mayor difusión cultural con firma de convenio

Mayor difusión cultural con firma de convenio Fundación Don José S. Healy se unió al Seminario de Cultura Mexicana para expandir el apoyo artístico

El objetivo del convenio es la promoción de las actividades culturales y artísticas en la región.
POR SANTOS E. MEZA
smeza@elimparcial.com

Uno de los objetivos primordiales que tiene la Fundación Don José S. Healy es la promoción de las actividades culturales y artísticas en la región, algo que se alcanzará aún más con la firma del convenio de colaboración con el Seminario de Cultura Mexicana que se llevó a cabo ayer. El presidente del consejo directivo de la fundación, Pedro Ortega Romero, comentó que con esta alianza estratégica se consolidarán las acciones que realiza la institución y tendrán un mayor impacto en la sociedad de la región de Sonora y Baja California. Por su parte, el responsable de la corresponsalía de Hermosillo del Seminario de Cultura Mexicana, Rubén Flores Espinoza, señaló que el convenio se dio debido a que se coincide en el propósito de apoyar a las actividades artísticas y filosóficas. “Con el apoyo de la Fundación Don José S. Healy, tendremos un mayor alcance, un mayor impacto, no sólo por los medios que representan, sino porque coincidimos en los propósitos de apoyar la difusión de la cultura”, manifestó Flores Espinoza. El Seminario de Cultura Mexicana es una institución nacional que fue creada por el Congreso de la Unión y data de 1942, en ella se agrupa a distinguidos intelectuales, artistas y científicos mexicanos con el propósito de difundir la cultura universal, pero particularmente la mexicana. Los primeros miembros fueron los 20 personajes de ese tiempo, como Frida Kahlo, Diego Rivera y Salvador Vallarta, quienes la formaron para reafirmar la cultura mexicana en un tiempo en que llegaban varios intelectuales de otros países.“Este seminario funciona apoyado con el trabajo de las correspon salías, las cuales son alrededor de 20 en el País y de 60 en el mundo, la que tenemos en Hermosillo es de las más antiguas, es de 1956 y fue formada prácticamente por la planta de ese entonces de la Universidad de Sonora”, explicó el miembro del seminario. Para celebrar la firma del convenio de colaboración entre ambas instituciones se realizó una conferencia de la arquitectura de los conventos coloniales del siglo 16, impartida por el catedrático Jaime Morera González, doctor en Historia del Arte de la UNAM.

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Reconocen su labor altruista a favor de la sociedad

En la ceremonia se entregan galardones a la empresa Mexicana de Cobre, al Centro de Formación para la Mujer I.A.P. y a monseñor Mariano Hurtado

La acción solidaria, el apoyo desinteresado y el interés por contribuir al desarrollo de la sociedad fueron premiados el día de ayer, al entregarse el Premio Sonora a la Filantropía 2013. En la novena edición del evento, el comité organizador decidió entregar las distinciones a Mexicana de Cobre S.A. de C.V en la categoría de Empresas, el Centro de Formación para la Mujer I.A.P. obtuvo el reconocimiento en Instituciones y monseñor Mariano Hurtado Guerrero en Personas. A nombre del comité organizador, Pedro Ortega Romero, presidente del consejo directivo de la Fundación Educativa y Cultural Don José S. Healy destacó que la necesidad en la comunidad es mucha y se requiere del compromiso de todos. “El Premio Sonora a la Filantropía, además de reconocer la gran labor que llevan a cabo las personas, empresas e instituciones, también pretende fomentar y difundir la actividad filantrópica en la sociedad, para que cada día se despierte el interés en las personas que aún no han participado”, expresó. Luis Alberto Plascencia Osuna, titular de la Secretaría de Desarrollo Social en Sonora, fue el encargado de entregar los premios, y en su intervención reconoció la labor de cada uno de los galardonados. “Estoy seguro que ninguno de ustedes hizo su trabajo buscando ser reconocido, pero estoy seguro que el recibir este premio va a ser un aliciente para seguir trabajando con ese gran corazón que les ha caracterizado”, resaltó. A la ceremonia asistieron Héctor Seldner Lizárraga e Ivonne Corral Gaona, en representación de los consejos directivos de Fundación Esposos Rodríguez y Fundación Carlos Maldonado y esposa, respectivamente. También estuvieron presentes representantes de las cinco instituciones de educación superior que integraron el jurado: Leticia Amézaga, de la UVM; Emilia Ibarra, de la Unison; Cristina Ruiz, del Tec de Monterrey; Juan Francisco Gim, de la UTH, y Mario Alberto Vázquez, del Itson. El Premio Sonora a la Filantropía 2013 fue patrocinado por Transportes Pitic, la Junta de Asistencia Privada del Estado de Sonora, Megacable y EL IMPARCIAL.

Aplauden de pie el premio a don Mariano Hurtado

Un aplauso de pie por parte de varios de los asistentes recibió monseñor Mariano Hurtado Guerrero, quien aunque no estuvo presente en la entrega del Premio Sonora a la Filantropía 2013 fue distinguido por su compromiso con el prójimo. Debido a su ausencia por motivos de salud, el presbítero Víctor Hugo Serrano recibió el reconocimiento, y en su mensaje destacó las cualidades y virtudes de monseñor Hurtado que lo llevaron a obtener el premio. Declaró que la distinción confirma que el padre Mariano es un ejemplo a seguir por su amor al ser humano y su ayuda de corazón. “Se pone de manifi esto que la persona que se interesa por los demás no se queda impasible ante el dolor ajeno, que se desvive y se desgasta dejando sus años en una empresa que no representa ganancia sino riqueza de otro tipo”, afi rmó. En su andar por la vida y sus ganas de servir a la sociedad, agregó, el padre Mariano no hizo más que escuchar lo que le dictaba su corazón apasionado y misericordioso. Monseñor Hurtado Guerrero, quien ha servido al sacerdocio durante casi seis décadas, fundó hace 52 años la casa hogar “La Providencia”, que ha sido el principal refugio de más de 3 mil niñas. Como parte de la misma obra, también creó el Jardín de Niños “Las Rosas” y la Escuela Primaria “Felícitas Zermeño”, hoy llamada “Mons. Mariano Hurtado Guerrero”, en las cuales las pequeñas de la casa hogar han recibido educación.

Motiva a Mexicana de Cobre a seguir adelante con su labor

A través de sus trece centros operativos de vinculación comunitaria denominados Casa Grande, la empresa Mexicana del Cobre S.A. de C.V. ha sido promotora del desarrollo de niños, jóvenes y adultos. Víctor Morales Medina, director operativo de la compañía, ubicada en Nacozari de García, subrayó que el obtener el Premio Sonora a la Filantropía 2013 no es más que un orgullo y compromiso de seguir adelante. Expuso que la formación de capital humano y social son de las principales acciones para avanzar hacia una mejor calidad de vida y el fortalecimiento de las estructuras de participación ciudadana. Como ejemplo, citó, Mexicana del Cobre realizó durante el año 2013 más de 280 actividades en beneficio de 4 mil 500
personas (32% de la población de Nacozari), enfocadas a la salud, educación, deporte y desarrollo humano.
“Vamos hacia un desempeño social de mayor impacto adicional a la generación de empleo y derrama económica”, aseguró, “a fi n de continuar contribuyendo a la grandeza de Nacozari de García”.

Es galardón motivo de orgullo para Ceforma

Buscar un cambio a través de sus acciones es la filosofía con la que el Centro de Formación para la Mujer (Ceforma) I.A.P. ha cumplido por doce años la labor de otorgar capacitación integral al sexo femenino.
Por medio de talleres de oficios, pláticas de desarrollo humano, capacitaciones para el emprendimiento y servicios asistenciales, Ceforma ha impactado a lo largo de su trayectoria en la vida de más de 6 mil mujeres. Es por ello que el recibir el Premio Sonora a la Filantropía 2013 es de especial significado en la vida de la institución, aseveró la fundadora y directora, Carmen Peralta Johnson, pues es motivo de satisfacción y energía para seguir adelante. “Este modelo de atención lo hemos venido consolidando durante doce años de trabajo, y ha sido el producto de un proceso de mejora continua que materializa los sueños del equipo de trabajo, con una visión y una determinación muy claras de hacia dónde queremos llegar”, puntualizó. Es con la suma de esfuerzos y el trabajo cercano con otras instituciones, subrayó, como se pueden multiplicar los resultados y lograr un cambio en más personas. Peralta Johnson se comprometió a nombre de la organización a continuar con más acciones para estar a la vanguardia en capacitación e incluso buscar que el modelo de atención de Ceforma llegue a otros municipios. “Se sabe que hacer fi lantropía es no esperar nada a cambio, pero me atrevo a afirmar que a gran parte de los que estamos aquí reunidos y que trabajamos en este ámbito nos mueve el deseo de ver que nuestro trabajo está impactando positivamente en la sociedad”, manifestó.

Periódicos Healy cristaliza libro

Políticos, empresarios y diferentes sectores de la sociedad escucharon anoche los comentarios sobre la obra en voz de Jorge Murillo Chisem, Ernesto Camou Healy y Eduardo Ruiz-Healy

La trayectoria de José Santiago Healy Brennan y José Alberto Healy Noriega, periodistas que crearon y consolidaron al grupo editorial Periódicos Healy, quedó plasmada en la obra Healy, una historia de periodismo. En la presentación del libro, realizada anoche en Salón La Cascada, los comentaristas coincidieron en que se trata de un documento de gran valor para el periodismo sonorense y del País. Mencionaron que además representa un testimonio de cómo Periódicos Healy se ha consolidado, a partir de un periódico de cuatro páginas que en sus inicios era EL IMPARCIAL, a una de las empresas de comunicación más importantes a nivel nacional. De manera previa a los comentarios, se proyectó un video para explicar la pertinencia de la obra, en el que se incluyeron entrevistas a miembros de la familia Healy y ex trabajadores de la empresa, así como imágenes recopiladas de los 77 años de historia de EL IMPARCIAL. Juan Fernando Healy Loera, presidente y director general de Periódicos Healy, expuso que hace más de 20 años se inició con este proyecto, cuando José Alberto Healy Noriega decidió editar en un libro las memorias que le había entregado su padre, José Santiago Healy Brennan. “La obra incluye acontecimientos de los que EL IMPARCIAL ha sido testigo durante casi ocho décadas, la visión y el empuje de José Alberto Healy Noriega que permitieron la expansión de Periódicos Healy como grupo editorial”, expresó. Fueron muchas las personas que colaboraron en estos años para que la publicación fuera posible, dijo, como Jorge Murillo Chisem, Margarita Guerrero, Julián Ortega, Teresa Gil, Emilio Robles, Lourdes Lugo, José Rómulo Félix, Ignacio Almada Bay, Juan Antonio Ruibal, entre otros, a quienes agradeció su labor. Healy Loera dio a conocer que los fondos que se obtengan de las ventas del libro serán destinados a la Fundación Educativa y Cultural Don José S. Healy para el apoyo de la niñez y la juventud a través de la educación y el deporte. Durante la sesión de preguntas y respuestas, algunos de los asistentes aprovecharon para externar su felicitación a la familia Healy y destacar la importancia de la obra.

“Siento yo que esta era una asignatura pendiente que teníamos aquí en Sonora, es una biografía colectiva de

80 años de no solamente para nuestra región, sino que se desborda para la humanidad”, manifestó Rómulo Félix Gastélum, cronista de Hermosillo. Entre los asistentes estuvieron los ex gobernadores de Sonora, Armando López Nogales y Samuel Ocaña; los ex acaldes Javier Gándara, María Dolores del Río, Guatimoc Yberri y Gastón González Guerra; el cónsul de Estados Unidos en Hermosillo, John Tavenner, además de funcionarios del Gobierno del Estado.

Mexicana del Cobre

DISTINGUEN A MEXICANA DE COBRE
Por su compromiso con la sociedad

Sus proyectos de beneficio social no se limitan a las familias de los trabajadores sino a toda la comunidad

Nacozari de García.- La responsabilidad y compromiso de una empresa va más allá del interés por sus trabajadores. Su preocupación no se limita a las familias de los colaboradores, sino también a los

habitantes de la comunidad de donde obtienen beneficios. Precisamente ese interés le valió a Mexicana de Cobre de Grupo México obtener el Premio Sonora a la Filantropía 2013 en la categoría Empresa, con lo que la sociedad reconoce ese esfuerzo. Desde que Mexicana de Cobre inició con su planta en Nacozari de García, hace más de 30 años, comenzó también con proyectos de diversas índoles con el objetivo de benefi ciar a la comunidad. El apoyo para los habitantes de Nacozari de García comenzó hace varios años, pero hace sólo uno y medio se creó el área conocida como Casa Grande en la que se concentran los proyectos. La misión de ésta es fortalecer las operaciones de la empresa mejorando la calidad de vida de las personas, explicó la subgerente de Desarrollo Comunitario de Mexicana de Cobre, Margarita Bejarano Celaya. “En ese sentido tenemos cuatro ejes básicos de operación que son: Educación, medio ambiente, deporte y salud”, mencionó, “y hay algunos proyectos que se realizan de manera recurrente”. Frecuentemente se cuenta con la escuela del deporte, un festival cultural y se llevan a cabo una serie de talleres que se eligen de acuerdo a las necesidades de la población, explicó. “Pueden ser pintura, cocina, clases de inglés, reforzamiento de Matemáticas para niños, etcétera, y trabajamos mucho lo que es la activación física”, precisó.

INTERÉS POR TALLERES

El beneficio no sólo llega a los trabajadores y sus familias, destacó Bejarano Celaya, sino que también a todas las personas de la comunidad que están interesadas en participar en alguno de los talleres. “Nuestra misión es detonar o contribuir como buenos vecinos a mejorar la calidad de vida de las comunidades donde estamos, en realidad todos los proyectos que tenemos son abiertos a la comunidad”, aseveró. La participación de la comunidad es muy positiva, afirmó, muestra de ello es que el año pasado se benefi ciaron a más de 4 mil 500 personas. “La verdad es que la gente ubica muy bien a Casa Grande, les gusta este tipo de actividades que hacemos, sobre todo porque son actividades de mucho diálogo con la comunidad”, resaltó. Debido a la comunicación constante que se mantiene con ellos, expresó, se deciden los talleres que se impartirán, ya que la idea es que se cubran sus necesidades. “A la gente le gusta que lo traten como un igual y que tú puedas actuar como un buen vecino que va a estar ahí para apoyarte corresponsablemente cuando se requiera”, indicó.

Las personas que no pertenecen a la empresa incluso muestran su interés al acercarse no únicamente para participar en los talleres, sino también para investigar cómo pueden apoyar. “Entonces muchas de las actividades que hacemos, pues las hacemos gracias al trabajo voluntario de personas de la comunidad que quieren sumarse a esta estrategia”, indicó Bejarano Celaya.

TRABAJO EN COLABORACIÓN

Además se trabaja de la mano con organizaciones de sociedad civil e instituciones educativas y gubernamentales que hay en Nacozari de García. “Entonces muchos de los programas que sacamos van en conjunto con los esfuerzos de algunas instituciones u organizaciones y además contamos con un comité comunitario que está formado por un grupo de personas de la comunidad”, mencionó. Los colaboradores no reciben ningún salario, precisó, pero ayudan a detectar las necesidades de la población para basados en ello trabajar en algún proyecto o taller. La subgerente de Desarrollo Comunitario añadió que a lo largo del año también se realizan otro tipo de proyectos, como jornadas ambientales, limpieza en la comunidad, reforestación y charlas en las escuelas con niños y jóvenes. La idea es que Mexicana de Cobre contribuya a la población donde su ubica para mejorar la calidad de vida de los habitantes como buenos vecinos. Es por ello que el Premio Sonora a la Filantropía 2013 en su novena edición le fue entregado gracias a su labor a favor de la comunidad en la categoría Empresa.

El Centro de Formación para la Mujer

Impulsan el desarrollo DE LA MUJER

El Centro de Formación para la Mujer (Ceforma)

I.A.P lleva 12 años capacitando a miles de mujeres que buscan salir adelanteDar sin esperar nada a cambio es la frase más común al ayudar, pero para el Centro de Formación para la Mujer (Ceforma) I.A.P. no hay nada mejor que dar y al mismo tiempo esperar un cambio. Desde hace 12 años, esta organización ha buscado la manera de apoyar al sector femenino pero no sólo con la ayuda asistencialista, sino por medio de la capacitación laboral. María del Carmen Peralta Johnson, fundadora y directora, comentó que ya desde 10 años antes de que se formara la institución, se hacía una labor asistencial en el grupo Damas del Socorro, con la entrega de despensas y medicamentos. “En ese inter nos dimos cuenta que lo queríamos hacer era impulsar a las mujeres, no darles solamente la despensa o el medicamento, sino darles el cómo ellas pudieran salir adelante, y de ahí surgió la inquietud de formar esta institución”, comentó. Fueron 16 las alumnas que se graduaron del primer taller que ofrecióCeforma al abrir sus puertas por primera vez, en el año 2002; el crecimiento ha sido tan grande que en la actualidad cada año son más de 800 las que terminan algún curso o taller. El trabajo principal de la asociación es la capacitación a la mujer, a través de un modelo de atención que involucra cuatro programas: Talleres, Desarrollo humano, Mujer emprendedora y el Asistencial. “Así es como decimos que hacemos una capacitación integral, que abarcamos muchos aspectos y en esa medida si la mujer se fortalece en su totalidad, pues tiene más posibilidades de ser exitosa en la cuestión de generar un ingreso, un recurso”, resaltó la directora. Si bien el grupo más grande de la población femenina que solicita los servicios de Ceforma es de los 20 a los 35 años, éstos están disponibles para todas las mujeres que quieran una oportunidad de desarrollo. “El perfi l que manejamos es muy amplio”, dijo Peralta Johnson, “va desde los 12 años, porque en las comunidades donde llegamos hay niñas que no están en la escuela o van en la tarde y tienen necesidad, y hasta 60 años, ése es el grueso”.

UNIR ESFUERZOS

Resaltó que gran parte del trabajo de la organización en estos 12 años ha sido posible gracias a las sinergias y alianzas hechas con otras asociaciones, pues cuando se trata de ayudar lo importante es conjuntar esfuerzos por una misma causa. “Nosotros nos acercamos y formamos alianzas con otras instituciones que tienen sus propios inmuebles en la periferia, que tienen comedores para niños; ellos atienden a los niños, nosotros atendemos a las mamás. “Es así como nos trasladamos”, continuó, “llevamos todo el conocimiento, las instructoras, los programas, los materiales, y ellos colaboran con sus instalaciones y atendemos a la misma población”. Expuso que la vinculación ha sido tan importante que gracias a ello ha

sido posible extender sus servicios a más mujeres, de una manera más completa y sobre todo a menor costo

para las beneficiarias. Con su modelo de atención, las personas que laboran en forma esperan ayudar a otras mujeres a tener una mejor calidad de vida con mayores oportunidades de desarrollo, pero al mismo tiempo lograr un cambio más profundo. “A nivel sociedad y a nivel de cada familia donde impactamos, porque impactamos en la mujer pero la mujer es el centro de su familia; si la mujer está bien, está fortalecida y cambia, eso permea alrededor de toda su familia y su comunidad, se va haciendo expansivo”, subrayó Carmen Peralta. El Centro de Formación para la Mujer recibirá, como reconocimiento al trabajo realizado en todo este tiempo, el Premio a la Filantropía 2013, en la categoría de Institución, el cual es una distinción que la directora considera como el corolario a todos los esfuerzos. Pero las mayores satisfacciones de Ceforma, apuntó, son en el día a día, desde el ver a una mujer que después de culminar un curso o taller emprende su propio negocio, hasta la que agradece por las pláticas que recibió en la institución. “Yo creo que el impacto que estamos teniendo está basado en un trabajo muy sólido, nosotros siempre hemos tenido la visión muy fi ja en lo que queremos lograr, y lo hemos ido modificando, lo hemos ido alcanzando a través de estos años con mucho trabajo”, aseguró. Al igual que cualquier empresa, Ceforma quiere ser líder en la capacitación a las mujeres, y quizá extender sus servicios a todo el Estado para impactar a una cantidad mucho mayor de mujeres.

Monseño Mariano Hurtado

El sacerdote fundador de Hogares “La Providencia”
será distinguido por el Premio a la Filantropía 2013

Ante la necesidad y el desamparo no se debe escatimar ningún trabajo o esfuerzo a favor de los demás, bajo esta premisa es que monseñor Mariano Hurtado Guerrero ha entregado gran parte de su vida al cuidado y educación de miles de niñas. Por su incansable labor de más de cinco décadas al servicio del prójimo, sobre todo las niñas sin hogar o sin familia que viera por ellas, monseñor Hurtado será reconocido este miércoles con el Premio a la Filantropía 2013, en la categoría de Persona. Para ello, se tomó en cuenta su gran compromiso con los más necesitados,a través del apoyo económico y moral, pero en especial su amor a la humanidad, expresado en la ayuda desinteresada. A través de su principal obra, Hogares “La Providencia”, el padre Hurtado se convirtió durante poco más de 50 años en el apoyo de las pequeñas que por alguna u otra razón necesitaban de techo, alimento, cobijo y sobre todo amor. Monseñor Mariano, nacido el 26 de julio de 1929 en Sahuaripa, Sonora, se ordenó sacerdote el 27 de mayo de 1959, y tan sólo tres años después el destino se encargó de poner en sus manos a la niña que le hiciera ver la necesidad de una casa hogar. Mientras servía como vicario cooperador y me gritan ‘¡tata, tata!’, a veces no las recuerdo de momento porque salen chicas de aquí y ya vienen grandes”, señaló, en referencia a la relación tan familiar que logró con las menores. Además del objetivo de pro se preocupó por educarlas y prepararlas para el futuro, por ello también se fundaron la Escuela Primaria “Mons. Mariano Hurtado Guerrero” (antes “Felícitas Zermeño”) y el Jardín de Niños “Las Rosas”. Todavía incluso después de dejar la casa hogar, al concluir la primaria, centenares de niñas continuaron sus estudios y hasta llegaron a convertirse en todas unas profesionistas.  El padre Mariano no estuvo solo en su encomienda de protegerlas, pues algunas personas lo acompañaron hasta su retiro de la casa hogar. Actualmente, la institución es dirigida por el padre Víctor Hugo Serrano, junto con María del Carmen Quiñones Beltrán y otras señoras que desde hace varios años se han dedicado a servir.

MEDIO SIGLO DE COBIJO Por su avanzada edad, y luego de más de medio siglo de dar cobijo y protección a quienes no lo tenían, el padre Hurtado decidió, En una foto de archivo de 1964 monseñor Mariano Hurtado aparece con niñas de la Casa Hogar “La Providencia”. en acuerdo con el arzobispo de Monseñor Mariano Hurtado celebró los 50 años de “La Providencia” en el Templo del Sagrado Corazón de Jesús de la colonia 5 de Mayo.

Perfi l:

Nombre: Monseñor Mariano Hurtado Guerrero

Nació el 26 de julio de 1929 en Sahuaripa, Sonora

Se ordenó sacerdote el 27 de mayo de 1956

Estudios superiores en Humanidades, Filosofía y Teología en el Seminario Diocesano de Sonora

Licenciatura en Orientación Familiar en la Universidad de Navarra, en España

Hasta 2013 director general en Hogares “La Providencia”, A.C.; Escuela Primaria “Mons. Mariano

Hurtado Guerrero” (antes “Felícitas Zermeño”) y Jardín de Niños “Las Rosas”

El 1 de diciembre de 1962 se constituyó Hogares “La Providencia”

Niñas atendidas en casi 52 años: Más de 3 mil

Misión y objetivo: Formar a las niñas desvalidas como mujeres íntegras, proporcionándoles atención, apoyo y educación para el desarrollo óptimo del ser humano

Actividades: Auxilio, protección y cobijo a la niña desvalida, proporcionándole habitación, alimentación,

vestido, enseñanza, estudio, asistencia médica y cualquier otra ayuda que tienda a elevar su condición económica o moral de las mismas.

Hermosillo, dejar su lugar como director de “La Providencia”, hace casi un año. Eso sí, desde el momento en que lo anunció dejó en claro que su retiro era sólo de la casa hogar mas no en lo espiritual, pues sería un “sacerdote para siempre”. “Es mi retiro de la obra social, en el aspecto puramente social, porque en lo religioso tengo mucha gente qué atender, estaría dividido si mequedo con la obra social y por consiguiente no tan efi caz ni para una obra ni para la otra”, dijo en aquella ocasión. Su siguiente labor como sacerdote fue en el Santuario Guadalupano, con el padre César Castillo, donde también prometió ayudar a cualquier fi el que solicitara su ayuda y prestar el auxilio siempre que le fuera posible. “Iremos con el padre César Castillo en el Santuario, y ojalá y podamos salir adelante con esto del sacerdocio que es para siempre, tú eres sacerdote para siempre, o sea, no puedo dejar de serlo”, afirmó entonces.